1. Αρχική σελίδα
  2. Αναζήτηση

Περιπτώσεις τριγωνικών σχέσεων εργασίας στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα

Το τεκμήριο παρέχεται από τον φορέα :
Επιστημονική Εταιρεία για την Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη   

Αποθετήριο :
Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη  | ΕΚΤ eJournals   

δείτε την πρωτότυπη σελίδα τεκμηρίου
στον ιστότοπο του αποθετηρίου του φορέα για περισσότερες πληροφορίες και για να δείτε όλα τα ψηφιακά αρχεία του τεκμηρίου*



Περιπτώσεις τριγωνικών σχέσεων εργασίας στον δημόσιο τομέα στην Ελλάδα (EL)
Le travail tringulaire en Grece: Certains cas de travail tringulaire dans la fonction publique (EN)
Petraki, Georgia
Κατά τη περίοδο 2010-2015 στην Ελλάδα λαμβάνει χώρα ο μετασχηματισμό του ηγεμονικού, πριν τη κρίση, μοντέλου εργασίας , το οποίο εξασφάλιζε τη σταθερότητα στην απασχόληση της πλειοψηφίας του ενεργού πληθυσμού. Σε συνθήκες εσωτερικής υποτίμησης με την εποπτεία της Τρόικα δρομολογήθηκαν αλλαγές όπως η απότομη μείωση της αξίας της εργασίας, η γενικευμένη επισφάλεια της εργασίας ακόμα και στον δημόσιο τομέα η δυνατότητα των επιχειρήσεων να μισθώνουν προσωπικό μέσα από ιδιαίτερα επισφαλή καθεστώτα εργασίας (ενοικίαση, ανάθεση, απόσπαση εργαζομένων). Στη μελέτη περίπτωσης που παρουσιάζουμε η «κοινωφελής» εργασία συνιστά μια νέα μορφή προσωρινής εργασίας στο Δημόσιο τομέα. Οι συμβάσεις του Δημοσίου με τους λεγόμενους « πενταμηνίτες» έδωσαν τη δυνατότητα στις δημόσιες υπηρεσίες να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους με δεδομένη την μεγάλη απώλεια προσωπικού που υπέστησαν. Όμως οι «πενταμηνίτες» δεν διαθέτουν τα δικαιώματα που προβλέπει η εργατική νομοθεσία. (EL)
Our work hypothesis is that the hegemonic employment model in Greece, which safeguarded employment and strong legal protection for the majority of employees, is in a process of transformation to the opposite direction. In the special conditions created by the policies of internal devaluation under the supervision of the troika, work relations are in a process of change in both the private and the public sector: The institutional protection of employment is “freezing”, and its place is occupied by special regimes, created through the application laws following the successive memoranda imposed by the governments of the last few years. Thus, the employment model tending to generalise in Greece at present, i.e. work with little or no institutional rights, was already in existence during the previous period, but concerned a small part of the active population. The consequence of the abolition of fundamental work rights, is the renewal of the larger part of wage labour through precarious work regimes.  (EN)
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
κοινωφελής εργασία (EL)
τριγωνική εργασία (EL)
προσωρινή εργασία (EL)
Μοντέλο εργασίας (EL)
δανεισμός εργαζομένων (EL)
«πενταμηνίτες» (EL)
εξωτερική ανάθεση (EL)
ενοικιαζόμενη εργασία (EL)
temporary labour (EN)
“beneficiaries” (EN)
Labour model (EN)
public sector (EN)
trigonal work relations (EN)
precarious work regimes (EN)
social work (EN)
Επιστημονική Εταιρεία για την Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη
Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη
Articles
Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη
Αγγλική γλώσσα
2016-12-01
https://ejournals.epublishing.ekt.gr/index.php/SCAD/article/view/10855
Επιστημονική Εταιρεία για την Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη (EPEKSA) (DE)
1790-9368
2459-4156
Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη; Τόμ. 11 Αρ. 1 (2016); 67-83 (EL)
Social Cohesion and Development; Vol. 11 No. 1 (2016); 67-83 (EN)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Copyright (c) 2016 Georgia Petraki (EN)



*Η εύρυθμη και αδιάλειπτη λειτουργία των διαδικτυακών διευθύνσεων των συλλογών (ψηφιακό αρχείο, καρτέλα τεκμηρίου στο αποθετήριο) είναι αποκλειστική ευθύνη των αντίστοιχων Φορέων περιεχομένου.